Συνάδελφοι, την Παρασκευή 13/06/25 αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ το σχέδιο της 3Κ/3025, έγγραφο το οποίο για πρώτη φορά όλοι μας ανεξαιρέτως το είδαμε. Μετά από μελέτη αυτού διαπιστώθηκε για πρώτη φορά η αλλαγή του απαιτούμενου επιπέδου ξένης γλώσσας στις θέσεις ημερήσιων Αρχαιοφυλάκων (όχι νυχτερινών) σε σύγκριση με την 8Κ/2018, από lower σε advanced. Αυτό μας άφησε έκπληκτους και αμέσως αναζητήσαμε το πώς προέκυψε αυτή η αλλαγή ξαφνικά δίχως προειδοποίηση. Σε απάντηση από το Υπ.Πολιτισμού σε ερώτημα μας μας πληροφόρησαν ότι: η αλλαγή έγινε σύννομα με τον οργανισμό του Υπ.Πο του 2018 όπου στα προσόντα της ειδικότητας μας απαιτεί ΤΟΥΛΆΧΙΣΤΟΝ ΚΑΛΗ γνώση αγγλικών και ότι αυτό αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να ζητήσουν ακόμη και proficiency εάν επιθυμούν. Θέσαμε, ότι κάποιοι συνάδελφοι αποκλείονται από τις θέσεις ημερήσιων και εκεί απαντήθηκε ότι υπάρχουν θέσεις νυχτοφυλάκων όπου δεν είναι απαιτούμενο προσόν τα αγγλικά.
Το αν είμαστε σύμφωνοι η όχι με αυτό πώς να το πούμε όταν δεν δύναται να κάνουμε τίποτα σε κάτι που το ορίζει ο οργανισμός; Είναι άδικο όμως από μεριάς σας να υπάρχουν κατηγορίες ως προς το Δ.Σ όταν κανείς δεν μας ενημέρωσε ούτε μας ρώτησε για το επίπεδο αγγλικών. Όπως επίσης μόνο αίτημα μας που υπάρχει και εγγράφως ήταν να είναι η προκήρυξη αντίστοιχη με αυτής του 2018 και οι θέσεις να είναι όλες με εμπειρία! Εύκολο να κατηγορήσεις όποιον βρεις μπροστά σου, το δύσκολο είναι να έχεις σωστή κρίση. Έτσι και το 2018 κατηγορήθηκε για την προσπάθεια του να μπει proficiency η τότε πρόεδρος Μ. Ν. η οποία μάλιστα είχε lower!
Προφανώς και τα Δ.Σ δεν φτιάχνουν τις προκηρύξεις στα μέτρα τους. Αν ήταν έτσι θα είχε βγεί τουλάχιστον 1.5 έτος τώρα και με διαφορετικά κριτήρια. Εύκολο να κατηγορείς λοιπόν κ να δείχνεις με το δάχτυλο! Δεν έχετε καταλάβει ότι εάν μπορούσαμε θα ήταν και όλες οι θέσεις με εμπειρία αφού το αιτηθήκαμε κιόλας και φυσικά ακόμη περισσότερες ώστε να μην υπάρχει ρίσκο για κανέναν μας! Δυστυχώς στα σωματεία 5 πράγματα θα προσπαθήσεις 2 θα πετύχεις γιατί έτσι θέλουν οι ‘κυβερνόντες’, παρόλα αυτά μαχόμαστε καθημερινά για εσάς.
Τέλος σχετικά με τις θέσεις χωρίς εμπειρία δυστυχώς και αυτό ορίζεται από το άρθρο 5 το οποίο είναι σε ισχύ σε όλες τις προκηρύξεις, εκτός εάν ο οργανισμός η κάποια διάταξη προβλέπει διαφορετικά. Αυτό δεν αναιρεί ότι για τις θέσεις όπου απαιτείται εμπειρία δεν δύναται να υπάρχει η αυξημένη μοριοδότηση της διάταξης που ψηφίστηκε πέρσι καθώς δεν αναιρεί το ένα το άλλο .
Τα χέρια μας είναι δεμένα σε πράγματα νομοθετημένα είτε αφορούν αλλαγή επιπέδου αγγλικών είτε θέσεις χωρίς εμπειρία.
Κατανοούμε ότι θίγονται συνάδελφοι με τις αλλαγές που γίνονται ανά διαστήματα στις προκηρύξεις, αλλά με τα κατηγορώ δεξιά και αριστερά πρέπει να το δούμε και αντί του να τρωγόμαστε για πράξεις άλλων να δούμε πώς μπορούμε να κερδίσουμε θέσεις εργασίας και απορρόφηση για όλους. Απαράδεκτο σε σελίδα συναδέλφου στο διαδίκτυο να επιτρέπεται σχόλιο τηλεφώνου για ‘γρήγορα’ ‘πτυχία’, αυτό είναι ενάντια όσων διάβασαν και πήραν ένα πτυχίο, αλλά και ενάντια των ιδίων οι οποίοι θα υποστούν καταγγελίες από συναδέλφους τους.
Το Διοικητικό μας Συμβούλιο ήδη διεκδικεί και άλλες μόνιμες θέσεις εργασίας για όλους τους χώρους με το αίτημα των 1000 θέσεων, ξέρουμε ότι πολύ πιθανόν δεν θα γίνει πράξη αυτός ο αριθμός κ ότι μπορεί να κοπεί στο ήμισυ, αλλά εμείς δεν θα σταματήσουμε τις προσπάθειες σε οποιοδήποτε ζήτημα μπορούμε για το καλό του συνόλου. Hμασταν και θα είμαστε στο πλευρό των συναδέλφων μας από αγάπη για τον κλάδο.
Το Δ.Σ